Преимущества сотрудничества с кадровыми агентством для владельцев бизнеса очевидны, ведь в любом бизнесе важнейшая составляющая - люди, которые его развивают.
Правильно подобранный персонал всегда положительно влияет на развитие бизнеса, ведь это высококвалифицированные специалисты, которые умеют быть настоящими командными игроками. Любой владелец бизнеса, формируя свою команду, понимает каким сложным является процесс поиска и подбора персонала, но решение обратиться к рекрутинговым компаниям всегда дается с трудом и порождает множество сомнений. Мы хотим развеять все Ваши сомнения и рассказать о преимуществах сотрудничества с кадровыми агентствами.
Преимущества сотрудничества с рекрутинговыми агентствами:
- Высокий уровень профессионализма консультантов по персоналу. Рекрутеры кадрового агентства имеют профильное образование и в течение всего рабочего дня занимаются именно поиском и подбором персонала по заявкам клиентов. Такие специалисты заинтересованы в быстром и качественном подборе персонала, так как основная часть их заработка - процент от сделки с клиентом.
- Использование услуг рекрутера позволяет расширить область поиска специалистов. База данных рекрутинговых агентств формируется годами и фактически поступает в распоряжение заказчика. Поиск нужного специалиста ведется не только среди активных претендентов на вакантное место, но и в среде занятых специалистов, которые представляют собой важный потенциал для предприятия, которое заказывает рекрутерские услуги.
- Работа с агентством позволяет предприятию экономить время и деньги. На первый взгляд заказчику может показаться, что работать с кадровыми агентствами дорого, однако, как показывает практика, на самостоятельный поиск персонала компания тратит гораздо больше средств и времени. Обращение в агентство часто является выгодным и оптимальным способом решения возникшей кадровой проблемы, поскольку чем дольше компании ведут поиск претендентов, тем дороже они обходятся, в то время как практически со всеми агентствами финансовые расчеты проводят после выполнения заказа независимо от затраченного времени.
- Быстрое выполнение заказа. Нередко заказчик уже в день обращения получает резюме первых кандидатов. Для горячих вакансий такое преимущество является ключевым.
- Роль кадрового агентства как посредника. Именно агентство берет на себя решение большинства проблем, которые могут возникнуть между заказчиком и кандидатом.
