Кабмін України на своєму засіданні схвалив концепцію реформи в оплаті праці співробітників держустанов. Вона розрахована до 2022 року, повідомлено на Фейсбук.
Нова схема змінить баланс між посадовим окладом, надбавками до нього та преміями. Застосовуватимуться нові критерії, коли:
·посадовий оклад буде залежати від класифікації посад, зокрема, посади оцінять за рівнем відповідальності і навантаження на чиновника;
·фіксовану частину зарплати збільшать до 70%. Таким чином виключається встановлення неадекватних за розміром надбавок;
·кошти на оплату праці між держорганами розподілять на основі єдиного підходу до формування відповідного фонду;
·зарплати держслужбовців поступово збільшать до ринкових. При цьому будуть враховуватися показники економічного зростання.